azona

ocean is my grave

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ocean is my grave

Mardi 22 mai 2012 à 16:42

Nan mais là j'hallucine, sérieux, c'est pas possible, j'avais jamais vue ça!!! Je suis en arrêt maladie depuis le début du mois et je reprends la semaine prochaine. J'ai craqué psychologiquement, et mon médecin m'a mis au vert (façon de parler) et sous anti-depresseur. Oui, j'ai craqué à cause d'un boulot, ça craint j'y consens, quoique un boulot avec des chefs cons pareil, j'aimerais vous y voir!!!

Imaginez que votre travail c'est de placer des articles (CD, livres, électroménager, DVD, produit de beautés et j'en passe) dans de grandes allées comme celle là http://azona.cowblog.fr/images/repertoire3/etagere.jpg

Votre travail consiste a pousser un charriot dans ces allées et de ranger les articles en les bipant. Vous devez ranger environ 450 articles à l'heure, soit soit 7.5 articles à la minute pour faire votre productivité. En sachant que :
- vous devez chercher votre charriot dans une zone particulière qui peut être à l'autre bout de l'entrepôt
- vous n'avez toujours de la place de ranger les articles, surtout les gros articles genre une friteuse
- lorsque vous ne biper pas des articles et des casiers, vous perdez du temps et vous allez devoir vous justifier en fin de journée car il cumule ce temps. Exemple : le temps que vous cherchez un charriot et que vous choisissez une allées, vous n'allez pas biper d'article, aussi vous allez perdre des heures. Tout comme si vous allez aux toilettes, que vous avez un soucis informatique (déconnexion de votre outil informatique), ou juste que vous écoutiez un brief. Ces heures dites perdues, vous sont donc imputé et vous devez vous justifier, peut importe que vous faites votre productivité ou non.

A tout cela s'ajoute les erreurs. En effet, passez ses journées à biper des codes barres et des casiers, il arrive qu'on oublie de biper un article ou un casier et vous réalisez donc des erreurs et vous vous faites une fois de plus taper sur les doigts....

Depuis le changement de manager, nous sommes traqués. Pas le droit de souffler deux minutes, pas le droit à l'erreur, pas le droit de ne pas faire sa prod, bref une petite tyrannie, et j'ai fini par craquer....

Et là, aujourd'hui, un chef m'appelle me demandant se qui se passe. C'est la deuxième fois qu'on m'appelle et toujours pour me dire la même chose : que je suis soit disant en absence injustifiée (alors que j'ai bien envoyé mes arrêts). J'explique donc que j'ai tout envoyé et que si ils n'ont rien reçu ce n'est pas de ma faute. Et la, la personne enchaine sur le fait que je serais souvent absente.... Alors que sur 22 mois de boulot j'ai du deux cumuler 1 mois et deux semaines d'arrêt (en comptant ce mois ci), donc 2 semaines d'arrêt sur 21 mois de taf (je vois pas en quoi c'est énorme). J'ai halluciné, et elle a commencé à me faire culpabiliser comme quoi j'abusais, que c'était étrange que mon compagnon et moi même étions en arrêt en même temps (mon compagnon a la maladie de crohn et il est souvent en arrêt, sur 20 mois de taf, il a été absent 6 mois, mais là ça tombe en même temps alors évidemment c'est louche)... Bref que j'étais un boulet et que je faisais une montagne de rien du tout et que j'étais une grosse feignasse!!!!

Hahahaha heureusement que le médecin m'avait dit de ne pas culpabiliser, de lacher prise et de ne pas me prendre la tête! Du coup, a mon retour la semaine prochaine j'ai un rendez-vous avec les chefs pour faire le points.... Super

Par maud96 le Mardi 22 mai 2012 à 17:55
Je suis assez révoltée de lire çà : on se croit revenu au 19ème siècle ... Je pense que ton médecin a raison : ne surtout pas se "prendre la tête" !
Par the-log-lady le Mardi 22 mai 2012 à 19:01
j'ai connu le "harcèlement moral" au travail... et t'appeler chez toi alors que tu es en arrêt maladie, c'est justement du harcèlement... alors ne te laisse pas faire et signale leur que s'ils n'arrêtent pas de suite de t'appeler, tu feras appel aux autorités compétentes... ça les calmera un peu et si ce n'est pas le cas et que la "pression" est toujours aussi forte, n'hésite pas à aller voir les Prud'hommes... parce qu'on a droit à des pauses dans le boulot , parce que l'erreur est humaine et parce que c'est vraiment pas possible de traiter ses employées de la sorte ! courage !!! et merci encore de ton passage sur mon blog ;)
 

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