Bien, aujourd'hui j'ai eu mon entretien d'embauche pour Jardiland. Voici comment ça c'est passé, c'est la première fois de ma vie que j'ai eu un entretien comme celui-ci :
Je me présente donc à une employée et elle appelle sont responsable. Ce dernier m'amène donc dans les locaux avec ses pas de géant (j'ai d'ailleurs du mal à le suivre et je lis un peu de l'agacement sur son visage). Il me demande de m'installer dans la salle de pause et m'amène un dossier à remplir. Selon lui, il ne faut pas plus de 20 minutes pour le remplir.
Ce dossier, d'une quinzaine de pages comprend :
- une fiche civile avec nom, adresse, numéro de sécurité social, numéro de portable, date de naissance, nationalité...
- une page reprenant tout votre cv, où il faudra noter une fois de plus vos expériences professionnels, vos stages, vos diplômes...
- après c'est une succession de question, voici celles dont je me souviens :
- comment imaginez vous l'ambiance de travail à Jardiland
- décrivez une journée type sur le poste pour lequel on postule
- les compétences qui vous semblent nécessaires pour ce poste
- si vous pensez les avoir
- comment vous décrirez votre ancien employeur
- les choses qui vous ont le plus plu dans vos anciens métiers et pourquoi
- les choses que vous ne souhaitez plus faire et pourquoi
- l'expérience prof dont vous êtes la plus fière
Et puis des questions un peu plus spéciales comme
- La manière dont vous avez changé un défaut en qualité dernièrement
- vos anciens salaires
- votre salaire désiré
Et puis des questions techniques comme :
- avez vous déjà réalisé une commande par rapport à un objectif de chiffre d'affaire
- qu'est que la marge d'un rayon
- qu'est ce que la démarque connue
- qu'est que la démarque inconnue
- comment lutter contre la démarque inconnue
Voilà, se dont je me souviens xD
Ensuite, une fois le dossier rempli, vous avez un entretien avec le chef magasin (je pense), celui qui m'a amené et nous nous posons dans son bureau. Et là, il te demande de parler de toi OO. J'ai donc repris tout se que j'avais noté sur mon CV et dans son dossier (je me demande l'intérêt de les remplir du coup), tandis qu'il pianotait sur son ordinateur et qui feuilletait distraitement le dossier.
Puis il m'a demandé pourquoi je n'étais plus dans les différents endroits où j'ai bossé et il m'a demandé se que dirait mon ancien employeur à mon sujet si il l'appelait O_O (genre je suis une grosse nouille mais il m'a gardé pendant 2 ans xD). Ensuite, il m'a demandé si j'avais déjà eu des erreurs de caisse. Je lui explique donc que oui, ça m'étais arrivé au tout début où je m'étais fait embobiner par une femme. Il a continué sur les erreurs de caisse jusqu'à la fin de l'entretien, pour savoir si j'en faisais beaucoup et la manière dont mon ancienne direction réagissait. J'ai donc expliqué qu'on avait une marge d'erreur de quelques euros par semaine. Puis j'ai eu le droit à un test par la chef caisse.
Elle m'a expliqué rapidement le fonctionnement de la caisse, puis c'est fait passé pour une cliente tandis que je faisais la caissière. J'ai raté le test, vue que je ne suis pas arrivée au même prix que je devais et elle m'a expliqué mes erreurs. A savoir, qu'il faut sortir les plantes des pots car elles ne sont pas toutes vendu avec et que le râteau était en deux parties et j'en ai bipé qu'une.
Donc voilà, j'ai passé une heure à Jardiland pour certainement être refoulé (normal, j'ai tout planté, mais faut dire que je n'ai jamais vue des tests si poussé pour être caissière xD), en sachant que c'est pour un remplacement hypothétique la semaine prochaine et pour une semaine! Donc avis au personne qui souhaite entrer dans cette société, accrochez vous, car c'est assez technique et il insiste lourdement sur pas mal de truc et sur le langage de la distribution (que je ne connais pas totalement).