Pour toutes les personnes qui sont dans la galère de trouver un emploi, cette expression ne doit pas vous être etrangère : experience de X temps exigée! Et les débutants ils font comment?
Je veux bien admettre que sur les petites durées, demandé quelqu'un qui a déjà travaillé sur le même type de poste c'est normal. Une entreprise ne peut pas se permettre de former quelqu'un 2 jours si elle en a besoin 3! Mais pour les grande période, voir même les CDI (si si, ça existe encore les CDI, même si c'est en voie de disparition!), ils pourraient faire l'effort de former les personnes! D'une la personne formée ferait exactement comme il faut et de deux elle serait reconnaissante!
Le plus abhérant dans l'histoire, c'est que pour les petites missions ils sont prêt à prendre des interims, même si ils ne sont pas vraiment qualifiés, y'a de quoi se poser des questions quand même!
Puis franchement, ça soûle! Si tu quittes l'école vers 22 ans, et vue qu'ils demandent en général 5 à 10 ans d'expérience et comme tu n'en trouves pas de suite et qu'on te jette vers 45 ans, ça te ramène vers l'âge de 34 ans pour trouver du taf selon leur exigence... Super non?
Sérieusement, c'est un peu beaucoup un manque de respect flagrant envers les personnes!